El finiquito (o documento de saldo y finiquito) es el pago que el empresario debe entregar al trabajador cuando termina su relación laboral, independientemente de la causa (baja voluntaria, despido o fin de contrato). Su objetivo es liquidar las cantidades económicas que la empresa aún debe al trabajador.

¿Qué conceptos incluye el finiquito?

Un cálculo de finiquito estándar en España debe tener en cuenta cuatro pilares fundamentales:

El salario del mes en curso: Los días que has trabajado en el mes en el que se produce la baja y que aún no has cobrado.
Las vacaciones no disfrutadas: Por ley, te corresponden 30 días naturales (o 22 laborables) de vacaciones por año trabajado. Si te vas antes de disfrutarlas, la empresa debe pagártelas.
La parte proporcional de las pagas extra: Si no tienes las pagas extras prorrateadas (es decir, metidas mes a mes en tu nómina), la empresa debe abonarte la parte de la paga extra de verano o Navidad que ya has "generado" trabajando pero que aún no has cobrado.
Indemnización por despido (si aplica): Dependiendo del tipo de despido o fin de contrato (objetivo, improcedente, fin de obra), puede corresponderte una indemnización que varía entre 12, 20 o 33 días por año trabajado.

Paso 1: El salario de los días trabajados

Imagina que ganas 1.500€ netos al mes y tu último día es el 15 de marzo. El salario diario aproximado es 1.500 / 30 = 50€ al día. Te corresponden: 15 días × 50€ = 750€.

Paso 2: Las vacaciones no disfrutadas

Llevas trabajando 3 meses este año (enero, febrero, marzo). Eso es un cuarto de año. Si por un año entero tienes 30 días de vacaciones, por un cuarto de año te corresponden 7,5 días. Si tu salario diario son 50€, las vacaciones no disfrutadas suman: 7,5 × 50€ = 375€.

(Nota: ¡Este importe tributa IRPF y cotiza a la Seguridad Social!)

Simplifica el proceso

Como puedes ver, los cálculos matemáticos dependen fuertemente de si el año es bisiesto, si tienes las pagas prorrateadas, o la antigüedad exacta.

Para obtener un número preciso en menos de un minuto, te recomendamos utilizar nuestra Calculadora de Finiquito y nuestra Calculadora de Indemnización por Despido. Solo tendrás que meter tus fechas y el sueldo bruto, y el sistema hará las matemáticas legales por ti.